Monitory wielkoformatowe w huddle rooms

Monitory wielkoformatowe vs projektory
w huddle rooms i małych salach konferencyjnych

 

W małych salach konferencyjnych lub tzw. huddle rooms monitory wielkoformatowe są na pewno wartą rozważenia alternatywą w stosunku do projektora multimedialnego, chociaż ten ostatni jest raczej niezastąpiony w dużych salach konferencyjnych.

 

Główne przewagi monitorów wielkoformatowych nad projektorami dla huddle rooms:

 

  • rozdzielczość 4K-UHD [3840x2160] - obecnie monitory wielkoformatowe najczęściej działają już w tej właśnie rozdzielczości, podczas gdy dla projektorów jest to rozdzielczość fullHD [1920x1080],
  • wyższa jakość obrazu - wynika ona z samej technologii: w przypadku projektora mamy do czynienia ze światłem odbitym, padający z większej odległości (utrata jasności, szczególnie w jasnym pomieszczeniu),
  • bardziej komfortowe użytkowanie - światło nie świeci w oczy osobom przebywającym pod ekranem (np. osobie prowadzącej spotkanie), a osoby te nie zasłaniają obrazu i nie rzucają cienia, zaś w przypadku wideokonferencji w oku kamery nie będzie odbijało się światło projektora,
  • bezgłośna praca - nie ma potrzeby chłodzenia,
  • większa estetyka - inaczej niż projektor, który najczęściej zwisa z sufitu na uchwycie,
  • wbudowane głośniki stereo o stosunkowo dużej mocy,
  • łatwiejszy i tańszy montaż,
  • możliwość zastosowania monitora interaktywnego,
  • dłuższa żywotność określana na 50.000 godzin,

 

 monitory wielkoformatowe w huddle rooms

 

 

Zastosowanie monitora wielkoformatowego nie eliminuje możliwości użycia projektora multimedialnego, dla którego obraz byłby wyświetlany na tej samej ścianie. Po prostu rozwijany elektrycznie ekran projekcyjny montuje się w ten sposób, że jego powierzchni projekcyjna rozwijana jest przed monitorem zamontowanym bezpośrednio przy ścianie.
Dla mniejszych grup, jak często w przypadku wideokonferencji, można wtedy wykorzystywać monitor wielkoformatowy, a dla większych grup projektor multimedialny z dużym ekranem projekcyjnym.